為激發(fā)團隊活力，促進新員工與優(yōu)秀員工之間的交流與融合，2024年8月17日，公司在風(fēng)景如畫的葫蘆山莊成功舉辦了一場別開生面的拓展訓(xùn)練活動。此次活動以“智慧·協(xié)作·共贏”為主題，通過一系列精心設(shè)計的項目

在當前快節(jié)奏的工作環(huán)境下，員工的心理健康和情緒管理愈發(fā)受到重視。近日，為關(guān)心員工心理健康、疏導(dǎo)員工壓力、提升員工情緒管理能力，新華龍集團特別組織了一場針對壓力與情緒管理的心理健康輔導(dǎo)活動。此次活動邀請

近日，為深入了解企業(yè)運營狀況，促進商務(wù)工作提質(zhì)增效，省商務(wù)廳、市商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)對新華龍集團進行了專題訪問。集團執(zhí)行委員會主任張紹強、國貿(mào)公司孫永新、王勝男等人陪同接待。此次調(diào)研活動由商務(wù)廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊，旨在加

近日，集團2024年度創(chuàng)新大會在公司會議室盛大召開。本次大會聚焦創(chuàng)新，旨在匯聚全體員工的智慧和力量，共同探討創(chuàng)新策略，推動企業(yè)的節(jié)能降耗和降本增效。大會伊始，各單位、部門展示了過去一年來的創(chuàng)新成果和未

“這是一場匯聚了全體員工智慧與汗水的盛會，更是對過去一年辛勤付出的最好回饋。”隨著主持人的宣告，新華龍集團年度表彰大會正式開幕。在此，集團向所有獲獎?wù)弑硎緹崃业淖ＹR，并向所有為集團發(fā)展做出貢獻的員工致

春日陽光明媚，萬物復(fù)蘇。為了豐富員工的業(yè)余生活，增進團隊凝聚力，新華龍集團利用周末組織了一次別開生面的踏青活動。在山門合影后，大家兵分兩路一隊朝著雞冠山進發(fā)，一隊朝著露營地前進。迎著朝陽，一行人踏上了

一、基本情況2023年，我單位申請參評的中級專業(yè)技術(shù)人員3人，經(jīng)單位推薦領(lǐng)導(dǎo)小組考核確定推薦中級專業(yè)技術(shù)資格參評人員3人。二、公示時間10月7日－10月11日（5個工作日）三、公示內(nèi)容推薦中級專業(yè)技術(shù)

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改<建設(shè)項目竣工環(huán)境保護管理條例>的決定》（國務(wù)院令第682號），以及環(huán)保部《關(guān)于發(fā)布<建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收暫行辦法>的公告》（國環(huán)規(guī)環(huán)評[2017]4號

為提升企業(yè)綠色制造水平、促進綠色賦能，推進企業(yè)降耗節(jié)能，提高資源利用效率，5月26日下午，新華龍大有鉬業(yè)召開清潔生產(chǎn)審核專家評估會。錦州監(jiān)測處處長齊家才、科長楊聰穎、錦州環(huán)境監(jiān)測中心副站長陳軍、凌海環(huán)

突如其來的疫情，讓我們這座英雄之城按下了暫停鍵，全員核酸檢測，區(qū)域靜默管理，都在為阻止疫情的蔓延而努力著。在繁華與喧囂隱退之際，很多抗“疫”英雄逆行出征，以實際行動奉獻著自己的青春和熱血。錦州新華龍集